发布时间：2015-11-03 12:23 我来说说 我要投稿
本报讯 （通讯员 徐国庆）近期，遂平县建立基层四项基础制度，扎实推进驻村任职工作深入开展。
建立定期考勤制度。要求选派干部每月在岗时间不少于20天，因事、因病请假，必须履行书面请假手续，避免出现选派干部只挂职不到位、工作成效差的现象。建立督促检查制度。采取定期督察与随机督察相结合、个别督察与全面督察相结合等办法，对驻村工作开展督察。建立目标管理制度。对制定的目标任务实行群众议、党员评、支部审、党委批复的方式，并制定了相应的奖惩措施，确保制定的目标任务切实可行。建立实绩考核制度。考核内容包括群众公认度、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况，逐人建立工作实绩档案，实行动态管理，作为选拔任用干部的重要依据。
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