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遂平县着力打造学习型组织部门

[摘要]本报讯 (通讯员 徐国庆)今年以来,遂平县组织部坚持把自身建设和其他业务工作同安排,着力打造学习型组织部门。 创新学习方式,采取定期安排专题研讨、现场体验、座谈交流等形式开展集中学习,丰富学习内容,提高学习效果。遂平县组织部机关干部年均撰写学...

本报讯 (通讯员 徐国庆)今年以来,遂平县组织部坚持把自身建设和其他业务工作同安排,着力打造学习型组织部门。

创新学习方式,采取定期安排专题研讨、现场体验、座谈交流等形式开展集中学习,丰富学习内容,提高学习效果。遂平县组织部机关干部年均撰写学习笔记20000余字、学习体会12篇。

开展进组织部“为了什么、干了什么、留下了什么?”等大讨论活动,自觉做到讲党性、重品行、做表率,比学习、比工作、比奉献,促进各项组织工作任务的落实。

切实加强调查研究,各科室对照年初确定的重点调研课题,平时带着问题下基层,形成有建设性的调研文章,为解决实际问题提供参考。今年以来,遂平县组织部机关干部下基层累计达200次,调研时间超过200天,撰写调研文章30多篇。


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