驿城区对干部监督强化四个环节

本报讯 （通讯员 伊 宣）今年初以来，驿城区结合自身实际，从四个环节入手，落实干部监督责任。

强化推荐环节监督。建立了领导干部个人推荐干部责任制。在无记名投票的同时，实行领导干部署名推荐的办法，强化推荐者的责任意识，最大限度地避免“任人唯亲”。

强化考察环节监督。实行考察工作责任制。明确规定考察组成员对考察工作的相关责任，考察组组长为第一责任人，若出现重大问题，将倒查责任，严肃处理，有效杜绝考察结果失真失实。

强化决定环节监督。制定了区委常委会、区委全委会干部选拔任用票决制。对重要岗位的拟任人选，由区委常委会提交区委全委会，实行全委会票决制；其他干部的任免，由区委常委会票决。

强化事后管理环节监督。对干部工作实践中的薄弱环节和社会关注的热点问题，规定了针对性强的办法、程序和责任，完善了干部监督工作机制，对提拔为正科级、副科级领导职务的同志实行任职试用期制度，有效防止领导干部“带病上岗”情况的发生。

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