施政之要，重在实干，贵在落实。今年来，重渠乡强化督查考核机制，充分发挥督查考核的“风向标”、“指挥棒”作用，加大督查工作力度，加强督查工作创新，强化考核结果运用，以制度化、实效化的督查考核，推动各项目标任务全面落实、取得实效。
健全机制，强化督查职能。一是充实队伍。抽取4名精干力量成立督查考核办，直接隶属乡党委，负责对全体机关干部职工在岗在职及党委各项决策部署进行督查落实；二是健全督查网络。充分发挥微信工作群机动灵活的特性，及时跟进、事后跟踪、联合督查，推动形成线上线下、贯通联接，覆盖决策实施全过程的督查工作网络。
突出重点，加大督查力度。一是抓纪律，在严格管理上下功夫。通过采取“抓两头、突中间”的方式对机关干部职工、村“两委”坐班值班情况进行不定期、不定向、不定时的全方位督查，确保每位干部职工出满勤、干满点；二是抓工作，在严格落实上下功夫。督查工作必须服从、服务于当前中心工作进行开展。我们按照“批必查、查必清、清必果”的要求，做到“三专”，即专人，专人负责专项工作的现场督办、暗访核查及台账查阅，在没落实的关键环节和任务完成质量、时限上，面对面督查，逐环节落实；专报：在规定时限内，对重要事项一事一反馈，形成督查报告上报；专档：参照密级档案的管理办法，及时归档管理，确保每项工作可追溯、可核查；三是抓效果，在严格程序上下功夫。每次督查都事先设计督查方案，制定督查内容、方式和计分标准。督查结束后，汇总考核结果并下发督查通报，确保督查考核工作的严肃性。
树立权威，强化结果运用。只有把责任扛在肩上，才能变被动为主动，切切实实把工作落实在行动上。将考核结果作为评优评绩的重要依据，对落实有力、成效显著的给予表彰，对工作不到位的严格追责。进一步强化考核结果运用，实现“重点求突破、全面上台阶”的工作目标，让督查考核在抓落实中发挥“标尺”和“指航灯”作用。
重渠乡通过强化督查考核机制，工作作风不断优化，上下班秩序井然，各项工作压茬进行，各部门层层传导压力，持续推动工作落到实处、取得实效。
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