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汝南县发挥组织优势助力脱贫攻坚

[摘要]本报讯 (记者 刘仁忠 通讯员 夏荣庆)近段,在脱贫攻坚过程中,汝南县积极把组织资源转化为扶贫资源、把组织优势转化为脱贫优势、把组织活力转化为攻坚动力,为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。 抓住关键重点,凝聚脱贫攻坚骨干力量。该县把教育培训摆在干部队...

本报讯 (记者 刘仁忠 通讯员 夏荣庆)近段,在脱贫攻坚过程中,汝南县积极把组织资源转化为扶贫资源、把组织优势转化为脱贫优势、把组织活力转化为攻坚动力,为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

抓住关键重点,凝聚脱贫攻坚骨干力量。该县把教育培训摆在干部队伍建设的重要位置,按照“扶贫事业发展需要什么就培训什么,干部成长缺什么就补什么的要求”,组织党员干部认真学习扶贫开发“宁德模式”和“赤溪经验”等,进一步提升干部全面素质。结合下派第一书记驻村帮扶,把年轻干部、后备干部安排到脱贫攻坚的主战场,在实践中砥砺品质、提高本领、投身扶贫、全力奉献。把脱贫攻坚业绩作为选人用人重要依据,着力在精准扶贫主战场培养、评价、发现、选用干部,引导各级领导班子和广大党员干部在精准扶贫、精准脱贫的实践中创造新业绩。

筑牢战斗堡垒,激发脱贫攻坚内生动力。该县注重发挥农村党组织的战斗堡垒作用,着力选好配强村级组织带头人,确保各项扶贫政策落地生效。坚持把基层党组织建设与推进精准扶贫、精准脱贫深度融合,采取党支部建在产业链上、党员示范岗建在致富项目上、强村带弱村以及党员干部结对帮带等模式,扎实推进“党建富民强村”工程。注重党员的示范引领作用,积极开展“扶持党员创业、带动群众就业”活动,号召党员致富能人在脱贫攻坚一线争创党员“先锋岗”,帮带培养更多党员群众走上致富路。

聚集第一资源,强化脱贫攻坚人才支撑。该县把人才引进作为推动精准扶贫的主要任务来抓,积极拓展平台,敞开大门引才纳贤。把人才引领与扶贫开发紧密结合,发挥人才领富作用,帮扶实施项目,创办领办企业,挂钩联系扶贫对象,示范带动当地产业发展,促进村民增收。大力实施回归工程,积极争取和引导热心家乡建设的在外成功人士回乡创业,在政策、税收等方面搞好协调服务,创办、领办、协办企业和社会组织,推动扶贫工作深入开展。

推动作风转变,营造脱贫攻坚清正环境。该县强化正风肃纪,抓好干部作风建设,引导干部真正把心思用到精准扶贫上,进而确保全部贫困人口如期脱贫。认真贯彻落实从严管理干部要求,参照扶贫开发工作相关规定,积极开展不作为、乱作为等集中整治行动,对扶贫工作不力或者出现问题的干部进行约谈或追责,不断提升干部责任心和执行力。

 


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