发布时间:2016-07-28 13:45 我来说说 我要投稿
一是考核办法适用对象。该办法适用于全县对乡(镇、街道办事处)、村(居)委会的考核。对城区机关、企事业单位的人口和计划生育目标管理责任制的考核,按照属地化管理原则,分别由盘龙、三里河、朗陵街道办事处和任店镇依照《确山县2016年城区机关、企事业单位人口和计划生育目标考核办法》,在县卫生计生委指导下进行。
二是考核的内容及分值。根据国家及省要求,加强党委政府、责任部门、卫生计生部门三线责任。对重点工作,以定量考核为主,其他工作,以相关股室定性评估为主。
三是考核实行千分制。综合治理责任落实(200分)、定量考核工作目标 (400分)、定性评估各项工作(400分);考核评估后的奖惩;对主要目标任务未完成、严重弄虚作假、违法行政造成恶劣影响等情形,实行“一票否决”。
四是综合考核办法。实行计分制综合考核,对考核结果采取计分制,满分1000分。平时调查、年终考核与重点工作相结合;平时调查由各业务股室自行考核评估,通过调查工作措施进展情况,督导各乡(镇、街道办事处)党政重视、工作目标落实。年终考核采取自查和考评相结合的办法,县级在乡级自查上报基础上抽取若干村作为样本点进行现场调查。现场调查与资料上报、网络考评相结合;资料上报由各乡(镇、街道办事处)自报,主要指与本办法计分密切相关的、反映本乡(镇、街道办事处)、村(居)委会日常工作的文件、表格等资料。网络考评由县卫生计生委统一组织实施。将各乡(镇、街道办事处)上报的资料,与各类信息系统相比对,并进行核查和修正。县卫生计生委依据平时工作及网络抽查情况,结合现场抽样调查数据,对各乡(镇、街道办事处)进行考核评估,形成各乡(镇、街道办事处)的最终排序。
五是考核结果的使用。年终县卫计委将目标管理责任制考核方案和考核结果全部公开,汇总分析相关情况和问题 ,提出改进意见和建议 ,形成书面报告上报省、市卫生计生委和县委 、县政府。
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