全县巡察工作暨作风效能建设年动员会议结束后，万冢镇高度重视，于3月22日召开镇班子会议研究制定《万冢镇“作风效能建设年”活动实施方案》，并于3月23日上午召开全体镇村人员会议，传达县动员会会议精神，对全镇开展“作风效能建设年”活动进行动员，要求全镇党员干部以“守纪律、转作风、重服务、提效能”为主题，积极改进工作作风、提升工作效能，着力解决群众反映强烈的干部作风问题，推动全镇行政效能持续优化。
一、带好班子，争当“作风效能”表率。
我镇率先成立“作风效能建设年”活动领导小组，组建专门的办事机构，负责对全镇“作风效能建设年”活动的组织协调和督查指导。并严格要求镇班子成员树立高度的责任感，把履职尽责作为一种价值观念来强化，不仅对自身负责，还要对所分管部门和分包村委严格要求，敢抓敢管，真正做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线。以高度负责的精神，做好每一项工作，形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。
二、强化措施，着力解决干部作风、机关效能方面存在问题。
一是加大宣传力度。要求全镇12个行政村及各所站利用平安大喇叭、板报和宣传窗口进行广泛宣传，对作风效能建设活动进行多侧面、高强度宣传报道，争取群众积极支持和广泛参与。对在开展“作风效能建设年”活动中涌现出的先进典型大张旗鼓地宣传和表彰，对一些影响作风效能建设的典型案例，在全镇进行公开通报曝光，努力营造风清气正、齐心干事的良好工作氛围。二是加强学习教育。把“作风效能建设年”活动与“两学一做”学习教育活动密切结合起来，将“两学一做”活动贯穿于“作风效能建设年”活动中，通过召开中心组学习会、专题辅导报告座谈会、“作风效能建设年”大家谈等活动，深入查找本单位及个人在工作作风方面存在的突出问题，分析原因，制订措施，认真整改，以实实在在的行动在群众中树立良好形象。三是突出专项治理。今年全镇重点开展懒政怠政为官不为、损害群众利益、执行财经纪律、民生资金管理使用等专项治理，并着力加大对乡镇基层单位的科股级干部服务意识不强，工作效率不高，执行力较差，担当意识弱等问题的查处力度。四是健全制度保障。修订和完善《万冢镇科级干部接访制度》、《便民服务中心值班制度》、《万冢镇首问负责制、限时办结制》等一系列规章制度，以健全制度为抓手，严肃查处一批不作为、乱作为的典型案件，在全镇形成纪律严明、作风优良的良好氛围。
三、加强督查，严格“作风效能建设年”活动考评奖惩。
加大对“作风效能建设年”活动监督检查力度，由镇纪委组织进行明查暗访，受理投诉并及时调查，对发现的违规违纪问题及时查处，严肃问责，对典型问题及时通报曝光；对全镇各职能所站政风行风和服务效能进行监督评议，并将评议结果对社会进行通报；完善奖惩考评机制，量化工作标准，将考核结果作为干部选拨任用、晋职晋级和奖励惩处的重要依据。对工作扎实、成效显著的单位予以表彰奖励；对因工作失职、渎职，发生影响稳定的重大问题的，实行责任倒查和一票否决，并追究相关责任人责任。
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