4月13日，县人社局召开作风效能建设专题培训会，邀请县审计局审计师徐超峰作专题授课。局机关全体人员、二级机构负责人、乡镇（街道）劳动保障所所长参加了专题培训会。
徐超峰结合工作实际，从财务工作的重要性、会计科目的设置及账务处理问题、收入方面存在的问题、支出方面的问题等四个方面，对人社局及劳动保障所财务审计知识进行了培训。整个讲解精辟入理、通俗易懂，受到与会同志的一致好评。
学习结束后，党组书记、局长王军作了总结讲话，对进一步严肃财经纪律，财务管理，推进“作风效能建设年”活动深入开展提出四点要求：一、正视问题，深刻反思。各单位负责人、各劳动保障所所长要从思想深处深刻认识加强单位财务管理工作的重要性，反思存在问题的性质与症结，反思履行职责的缺点与失误，切实增强做好财务管理工作责任感和紧迫感，牢固树立大局意识和责任意识，转变工作作风，严格遵守财经法纪，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二、认真整改，促进规范。各单位进行认真自查，要珍惜把握这次自查自纠的机会，认真扎实地开展自查自纠，切实把问题解决在萌芽状态。要再次对各单位财务情况进行摸底排查。排查标准要严格按照要求，并做到不走过场、不留死角。对因工作不认真、措施不落实而出现虚假“零申报”、“零问题”的单位，要责令限期整改，通报批评，追究有关人员责任。各单位要把在自查、排查中发现的问题及时向局纪检组进行汇报，严格按照财务收支有关规定进行整改，争取在最短时间内给予整改到位，确保不出差错。三、夯实责任，强化监督。要健全制度，建立财务会计内部控制监督检查制度，落实问责制度和责任追究制度，形成经济活动关键环节、关键岗位相互分离、相互监督、相互制约机制。要加强学习。时刻保持清醒头脑，加强对财经法规知识的学习，进一步提高财务管理能力和会计业务水平。要严格按照财经纪律要求，根据工作需要，对经费开支进行适当安排。四要廉洁自律，树立良好形象。要坚持严于律己、克己奉公，时刻以一名党员领导干部的标准严格要求和约束自己，带头执行党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受各方面的监督，依法用权、廉洁从政，树立为民、务实、清廉的良好形象。全力以赴做好各项工作，为人社事业又好又快发展做出新的更大贡献！
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