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驿城区委组织部实施人才优先发展战略

[摘要]本报讯 (通讯员 曲组宣)日前,驿城区委组织部机关干部认真学习党的十八届五中全会精神,大家纷纷表示,要结合自身实际,把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新。 积极引进区内外高层次人才...

本报讯 (通讯员 曲组宣)日前,驿城区委组织部机关干部认真学习党的十八届五中全会精神,大家纷纷表示,要结合自身实际,把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新。

积极引进区内外高层次人才。区委以“人才强区”为总抓手,广泛引进区外人才,积极盘活现有人才,大力培养实用人才,引导广大干部参与经济建设、招商引资、项目建设、人才兴农、人才强企等活动,充分发挥了各类人才服务发展的积极作用。目前,全区共引进各类人才223名,教育、卫生、农业局、人社局、工信局、财政局等单位已开办培训30多期,累计培训7700多人次。全区各类专业技术人员1800多名参加服务三农活动,共定点联系群众11000多名,指导农户19万余人次,指导科技项目12大类400多项,举办各类科技培训班220多期,培训农民12万人次,为服务三农奠定了坚实基础。

健全完善人才工作机制。继续推行县处级领导联系人才、慰问人才、免费健康体检和拔尖人才津贴等制度,在项目、资金、技术上提供支持,有力激发了专业技术人才的积极性和创造性。


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