8月4日，县人社局在县会议中心一楼召开全县人力资源社会保障年中工作会议。会议回顾总结上半年工作，研究分析当前面临的形势，安排部署下半年的重点工作。县人社局党组书记、局长王军做重要讲话。
王军从肯定成绩、正视问题，坚定完成全年目标任务的信心；找准差距，抓住重点，确保圆满完成全年各项目标任务；转变作风，改进服务，不断提升公共服务水平和群众满意度等三个方面回顾总结了今年以来的各项工作，并就开展好2016年下半年全县人力资源社会保障工作进行了全面部署。
关于下半年的重点工作开展，王军重点强调以下几点：一是落实十个专项。把十个专项放在突出位置，摆上重要日程。进一步进行任务分解，细化工作措施，列出时间表，加快工作节奏，负责各专项日常工作的局党组成员要召集有关人员认真进行研究，确保专项任务顺利推进。二是抓好就业创业。完善落实扶持创业的各项优惠政策，帮助大中专毕业生、返乡农民工等城乡各类群体自主创业；启动政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作；认真落实新一轮“三支一扶”计划；加强职业指导、职业介绍等公共就业创业服务，组织开展产业集聚区与高校毕业生岗位对接、高校毕业生服务月、服务周等专项活动；加强人力资源市场监管，加快整合人才市场和劳动力市场资源。三是完善社会保障体系。继续推进机关事业单位养老保险制度改革，确保到年底前机关事业单位养老保险制度改革实施到位；加大养老保险政策宣传力度，积极引导个体工商户、灵活就业人员参保缴费。努力实现企业全部参保、全员参保、基金应收尽收；全面启动医疗保险智能监控系统。建立并完善医疗服务监管体系，建立健全部门联动机制；全面推进县建筑行业农民工和餐饮服装企业、个体工商户参加工伤保险工作。提高工伤职工的待遇水平，确保制度平稳运行。四是推进全民技能振兴工程。开展首届驻马店市技术能手评选表彰推荐工作，通过技术能手评选活动，激励更多的劳动者岗位练兵，提高自身技能水平。积极组织参加2016年驻马店市职业技能竞赛，争取保持先进位次。加强全民技能振兴工程培训基地的运行管理。五是积极构建和谐劳动关系。持续开展农民工工资支付情况专项检查，重点打击拖欠农民工工资、拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为；开展劳动合同制度实施情况监督检查，加快推进集体合同和工资集体协商，共促劳动关系和谐。加强对最低工资标准执行情况检查，切实维护劳动者合法权益。
2016年以来，按照“牢牢把握一条主线，重点突出六大板块，着力抓好十个专项”的总体思路，县人社局在全市职能工作排名中，5项第一名，2项第二名，3项第三名，各项工作都取得了有效进展，实现了时间过半，完成任务过半的目标。
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