发布时间:2016-01-20 11:02 我来说说 我要投稿
马谷田绩效考评结综治硕果
驻马店网讯(记者 侯伟峰)针对乡镇巡防队员素质参次不齐、工资待遇低工作积极性不高、招录来源关系错宗复杂来之易去之难、出勤不出力工作应付了事等实际状况,泌阳县马谷田镇制定了一套详细的“巡防队员积分考评办法”,通过制度管人,通过制度调动巡防队员的工作积极性,通过制度来奖优罚劣实现人员的正常进出流动,取得了较为明显的效果。
将日常开会、巡逻、出勤签到、业务材料整理、消防安全检查、环境卫生治理大行动等六大具体而又抽象的工作,都量化成积分,每月一公示,半年一小评,年终一大评。
如对比较头疼的会议纪律问题,镇综治办规定,准时参加会议积分2分,迟到或早退的积1分,请假的不得分并扣罚工资20元,无故不来的倒扣2分并扣罚工资50元。对参与巡逻、消防安全大检查、环境卫生整治等集中行动的,每次积分2分,请假不得分,无故不来的扣2分。
同时,注意考评结果的运用,对积分排名在前五位的予以重奖,在2015年年终积分考评中,积分前列的5名巡防队员分别得到现金奖励1000元、900元、800元.、700元、600元。对积分靠后的分别予以批评教育、谈话提醒、劝退。
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