驿城区委组织部着力打造学习型机关

发布时间：2015-04-30 09:32 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]本报讯（通讯员兰军营）今年初以来，为不断提升服务全区大局的能力和水平，进一步适应工作需要，驿城区委组织部将学习型组织部门建设作为各项工作的重中之重，通过集中同学自主践学外出求学考评督学等形式，进一步提高了组工干部的整体素质，着力打造学习...

本报讯（通讯员兰军营）今年初以来，为不断提升服务全区大局的能力和水平，进一步适应工作需要，驿城区委组织部将学习型组织部门建设作为各项工作的重中之重，通过“集中同学”“自主践学”“外出求学”“考评督学”等形式，进一步提高了组工干部的整体素质，着力打造学习型组织部门。

集中同学。将集中学习规范化、制度化，确定每周五为集中学习日，各科室轮流讲业务，组织机关干部学习省委和市委领导的重要讲话，学习省委组织部和市委组织部的重大决策部署，学习组织工作的相关业务知识。每个科室每周撰写一篇组工信息，采取“自己讲、同事评”的方法，真正做到“在学习中讨论、在讨论中提高”，潜移默化，润物无声。

自主践学。为使机关干部抓好自学，驿城区委组织部自编了《组工信息资料选编》一书，节选了中组部、省委组织部和市委组织部经验丰富的同志关于如何做好信息工作的讲话，筛选部分优秀的信息稿件供大家学习使用。同时，开展“日读一文、月读一书”活动，要求组工干部以书刊杂志、组工通讯、信息网络为学习平台，通过对组工业务知识的学习，熟练掌握各项政策法规和工作程序，力求在日常工作中积累提升组工干部的能力和素养。

外出求学。驿城区委组织部本着“找差距、取经验、学做法”的心态，适时组织相关组工干部到兄弟县区学习培训，更多地学习好的方法和经验，更新了知识，开阔了眼界。

考评督学。出台《组工干部信息宣传考核办法》，实行“全员信息制”，为部内干部确定了信息报道内容、信息撰写要求，每半月对组工干部的稿件采用情况进行通报，对于优秀范文表彰、公示并进行传阅，从而引导大家主动学习，为部门营造了“学业务、比技能”的良好氛围。