谭店乡以“制度”为抓手强化机关管理

   今年以来，河南省西平县谭店乡党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，扎实转变机关工作作风，以机关制度为约束，建章立制、多措并举，深入开展机关效能建设，着力加强机关作风效能检查，有力地推动各项工作的落实。　　

        一是完善机关内部管理制度，加强对干部的日常管理。从多个方面对机关内部各项工作的管理进行细化、分解，严格执行上班考勤制度、请销假制度、工作去向报告制度、会议制度、接待制度、公章管理制度、公车使用管理制度等规章制度，有针对性地明确了行为规范和对应处罚措施，做到有章可循、有据可依，确保管理上无漏洞，治理上不松懈。

　　二是加强机关财务制度管理，进一步规范财务开支。从固定资产登记使用管理、车旅费报销管理、办公用品报销管理、学习费用报销管理等几个方面明确“财”和“物”的管理，严格执行财务预算，坚持厉行节约、量入为出，强化廉政风险防控，确保“收”和“支”两条线，“进”和“出”有迹可循。　　

 三是强化机关干部作风建设，突出治理“慵懒散松”。坚持问题导向，重点对纪律不严、作风不实、效能不高、服务不优等“懒政”、“懒为”现象进行排查整治，治“庸”提能力、治“懒”提效率、治“散”强纪律。乡党委组织纪检工作人员不定期对机关干部在岗在位情况、值班情况、参会情况等开展督查，及时通报督查结果，让作风效能建设成为常态化管理，使广大干部自觉遵守、自觉履行。

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