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遂平县实行“三三”考评机制强化干部日常监管

发布时间：2015-01-13 14:33 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]遂平县以建立干部日常表现管理档案为切入点，坚持实绩导向，在群众评议、领导评鉴、组织考核的“三考评”综合考核干部的基础上，着力构建选拔任用、监督管理、培优补差的“三挂钩”奖优惩劣激励机制，有效激发了广大党员干部干事创业的活力。止目前，先后对1...

遂平县以建立干部日常表现管理档案为切入点，坚持实绩导向，在群众评议、领导评鉴、组织考核的“三考评”综合考核干部的基础上，着力构建选拔任用、监督管理、培优补差的“三挂钩”奖优惩劣激励机制，有效激发了广大党员干部干事创业的活力。止目前，先后对15名干部进行了约谈，对10名干部进行了诫勉谈话，共有31名表现优秀的干部被推荐到上级党校和培训部门接受学习，6名实绩突出的干部走上乡镇主职领导岗位。

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