汝南县建立基层党组织考评体系

本报讯 （记者 刘仁忠）去年以来，汝南县建立以科学定目标、群众评民意、党员评实绩和组织评等次为核心内容的“一定三评”基层党组织考评体系，不断提升村干部服务群众效能。

科学定目标。该县以乡镇为单位，乡镇党委与各村党支部、各村党支部与村“两委”干部层层签订年度工作目标责任书，细化工作任务、列出工作目标、制定工作措施、明确具体责任人，并进行公示，向所在村党员群众公开承诺，使每位村干部干事有目标、干好有奖励。

群众评民意。组织召开村民代表会议，对村党支部和村干部年度目标情况进行群众满意度测评。考评内容重点设定为承诺事项完成率、群众测评满意度等6个方面16项具体考评指标，实行百分制量化赋分。考评结果以乡镇为单位按照得分排名划分为一、二、三、四类，对村干部出现严重违法违纪、弄虚作假等四类问题的实行“一票否决”。

党员评实绩。召开全村党员大会，按照村党支部和村干部述职、党员质询、民主测评三个环节，对村干部履行岗位职责、发挥模范带头作用和村党支部完成年度工作目标、发挥领导核心作用等情况进行民主测评，量化打分。

组织评等次。召开村党支部书记年度工作述职评议会，对各村党支部和村支部书记的工作进行民主测评，最后由乡镇党委根据测评结果、各村年度目标和各项中心工作完成情况，对各村党支部和村干部进行综合初评，由县委组织部统一做最终评定，奖优惩劣。“一定三评”推行以来，汝南县基层党组织中涌现了付常运等一大批“河南省最美村官”先进典型，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出。

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