朗陵街道多措并举 狠抓纪律作风建设

   今年以来，朗陵街道深入贯彻落实中央八项规定和县委、县政府关于转变纪律作风的重要指示，坚持抓班子、带队伍，以“正风肃纪、提高效率”为着力点，结合街道实际情况，多方位、深层次抓实抓牢纪律作风建设。

    一、思路先行，各项措施顺利实施。街道党工委、办事处始终把纪律作风建设放在首要位置，牢固树立“严纪律、转作风、抓落实”的工作理念，加强对全体机关人员的监督和管理，切实改善以往工作中存在的自由散漫、组织观念不强等现象，进一步提高队伍整体素质。以打造一支为民、务实、清廉的干部队伍为目标，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。

    二、完善制度，落实纪律作风建设。制度完善是工作开展的有力保障，街道建立健全签到、请销假、外出登记等制度。严格上下班纪律，严惩迟到、早退现象；完善请销假制度，因事或因病的一律写请假条并由相关领导批示后方可请假，对无故迟到或不到的通报批评；实行班子成员坐班制，监督签到情况，对于未能及时签到者责令其写出情况说明；实行机关干部外出登记制度，党政办设立班子成员动向牌，各所站设立工作人员动向牌，明示人员的工作动态，方便群众来访办事；成立督查组，通过不定时督查人员在岗情况，工作纪律切实增强，不存在上班期间串岗聊天、上网、看电影等现象。

三、创新载体，动态监管彰显人性化。街道工作复杂繁琐，大部分时间都需要深入基层，为提高工作效率，朗陵街道大胆利用新媒介，建立了朗陵信息群、班子成员去向交流群、机关所站长工作动态交流群等微信群。如遇外出办事、开会、下乡等情况都要在群内报备明示，畅通工作交流渠道，实现机关人员的动态化监管，有效的提高了工作效率。

四、建立机制，狠抓纪律形成常态化。朗陵街道不断完善工作制度，抓实抓牢纪律作风建设，对机关和社区人员常打预防针。结合纪律作风整顿活动，对机关和社区人员再注强心剂，对纪律作风建设再安排、再部署，努力形成常抓常管、长抓长管的纪律新常态，为街道各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。

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