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确山县“四强化”打造基层计生队伍建设

[摘要]去年以来,确山县卫计委、计生协为进一步满足基层群众对计生工作的需求,提升计生工作整体水平,采取一系列措施打造“思想过硬、作风正派、业务精良、爱岗敬业、乐于奉献”的高素质村级计生队伍。 强化网络建设,优化队伍结构。确山县本着年轻化、知识化、想干事...

    去年以来,确山县卫计委、计生协为进一步满足基层群众对计生工作的需求,提升计生工作整体水平,采取一系列措施打造“思想过硬、作风正派、业务精良、爱岗敬业、乐于奉献”的高素质村级计生队伍。

  强化网络建设,优化队伍结构。确山县本着年轻化、知识化、想干事、能干事、干成事的原则,按照人员精简、结构合理、提高报酬、强化职责、提升服务的要求,将责任心强、业务水平高、服务能力强的人员调整充实到村级计生队伍中来。将“老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈”等“五老人员”选配到计生协队伍中来,发挥他们特长,带领群众遵纪守法,发展生产致富奔小康。把群众基础好、能宣传、会服务、懂技术、经济基础好并支持参与计生工作的人员吸纳为计生协会员。同时,将工作不力和长期不履行义务的村计生管理员、计生协干部、会员劝其退出,从而优化村级计生队伍。

  强化能力培养,提升综合素质。确山县卫计委、计生协要求各乡镇计生办和计生协每月开展一次培训,内容包括计生各乡业务知识、人口计生政策法律法规、避孕节育、利益导向等。各村(社区)每月组织村组干部和村协会成员、会员和群众开展计生政策和法规、业务和致富技术培训。进一步提高了计生干部、广大会员参与计生工作的积极性。提高了计生家庭的致富能力。

  强化责任意识,铸就勇于担当。确山县要求各乡镇每月月初将任务分解到联系领导、包村干部、村干部和计生管理员头上。月中组计生办、计生协等单位对分解任务进行跟踪督查,发现问题及时解决,确保任务按期完成。月底对所分任务进行量化考核,兑现奖惩,同时对未完成任务的村和个人进行约谈。

  强化服务理念,提升幸福指数。利用开展精准扶贫的机会,将会员与群众一对一或多对一进行帮扶,带动群众发展生产,脱贫致富。积极开展留守儿和空巢老人关怀关爱活动,帮助他们解决生产、生活、学习等方面的困难,让流动人口在外放心。同时,开展生育关怀、青春期健康教育、生殖健康检查、免费义诊等一系列服务活动,提高群众生产生活和生殖健康水平。


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